APPÉTENCE AU CONFLIT
60%
Vous êtes appétant au conflit, car vous le considérez comme inhérent à la négociation. Dans les situations particulièrement tendues, vous pouvez cependant par moments perdre un peu en lucidité.
EMPATHIE
60%
Vous êtes empathique, ce qui signifie que vous êtes sensible aux émotions des autres. Vous entrez relativement facilement en contact avec vos interlocuteurs.
INTUITION
80%
Vous êtes très intuitif, ce qui signifie que vous prenez facilement des décisions ou analysez rapidement les situations, même quand les informations factuelles vous manquent.
RÉSILIENCE
60%
Vous êtes résilient, ce qui signifie que vous surmontez efficacement des épreuves difficiles. Des épreuves critiques peuvent cependant vous affecter.
AGILITÉ
0%
Vous êtes rigide, ce qui signifie que vous préférez évoluer dans des contextes normés ou dans des situations régies par des procédures. Vous n’aimez pas improviser ou devoir constamment vous adapter aux changements imprévus.
COOPÉRATION
60%
Vous êtes coopératif, ce qui signifie que vous privilégiez, dans la grande majorité des cas, la coopération à la compétition. Vous œuvrez, dans la limite de vos valeurs et de l’objectif, pour un résultat acceptable pour toutes les parties prenantes.
ASSERTIVITÉ
100%
Vous êtes très assertif, ce qui signifie que vous savez défendre avec ferveur et conviction vos valeurs et opinions tout en respectant celles des autres.
MAÎTRISE ÉMOTIONNELLE
20%
Vous êtes un détonateur émotionnel, ce qui signifie que vous avez du mal à contrôler vos émotions, dès lors que vous êtes exposé à de la mauvaise foi, de la frustration ou de l’agressivité. Vous avez alors tendance à réagir fortement avant de réfléchir.
GESTION DU STRESS
60%
Vous êtes relativement résistant au stress, ce qui signifie que votre savez gérer la pression ou les événements à forts enjeux. Cependant, en cas de fortes tensions, le stress peut affecter votre équilibre.
ÉCOUTE
40%
Vous faites preuve d’écoute partielle, ce qui signifie que vous écoutez uniquement quand vous le jugez nécessaire. Les gens ont tendance à vous agacer, surtout quand ils se trompent ou qu’ils parlent trop.
